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进了口罩厂，签定的是15天的试用协议，20年，5.18就开始上班，6.月上到5号，公司安排放假，21号上班到7.4号又安排放假，现在8月19号，突然就以定单量少为由辞退我，我能拿到补偿吗？15天试用期满了并为签定正式劳动合同，我要怎样去索要我的赔偿，需要什么证据。如果公司不赔偿怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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