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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

¥30.00

你好!请问一下,公司员工入职时未说明病情,只是说身体不好,但是后来我了解到,可能患有癌症,心脏也不好,这种情况下怎么办?
另外,还是这个人,前几天公司在喷84消毒液时,窗户开着,她旁边的风扇开着,消毒液的飞沫正好吹进眼睛,也去医院看了,她说影响视力,她眼睛无法复原,但是现在没有医院的证明说眼睛视力下降了,但是这段时间休息了大概半个多月,这之后就是员工的连休,公司就没有给她正常算连休,算的请假,这样出勤的时间就不足了,因此扣了420元,因为这个情况,她要去找劳动局,结果会怎么样?
第三点是,公司一共7个人,有三个人有保险,其中有她,有两个人正在办理中,另外两个人是自愿放弃的,这种情况,劳动局会介入吗?她去找劳动局肯定会说明公司的这个情况
以上三点,谢谢!
以上

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马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞(郑州)律师事务所

  • 第一,像这种有严重疾病的,还是早点解除劳动关系为好,哪怕给她一定补偿。第二,投诉劳动局,劳动局会调查情况后调解,最好趁机解除合同。第三,有人投诉保险问题,劳动局一定会过问,需要交还是得交。

    1个月前

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