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上海-虹口区劳动工伤1个月前

公司在实习生，实习前，要有一个试用期，工资为实习期的80%。公司这行为是不是属于违法行为，如果是应该要怎么维权呢？

查看俞逸群律师的回答

俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所

  • 1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
    2、实习期与试用期是两个不同的概念。
    试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
    3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。

    1个月前

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