屈泉芳律师解答了2019年三月四号在单位受了工伤鉴定为十...问题，免费收听语音答案

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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

2019年三月四号在单位受了工伤鉴定为十级然后今年七月九号离职还有一笔就业补助资金和一次性医疗补助资金怎么赔法是按照18年上海社会平均工资赔偿还是按照19年上海社会平均工资赔偿

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屈泉芳律师 上海-虹口区 上海茂泰律师事务所

一次性伤残补助金的标准，全国统一：工伤前12个月平均月缴费工资X7，因此要看当时你妈妈所在单位参加社保时给你妈妈申报的缴费工资有多少。依据：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。至于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本来就是对工伤人员失业期间的经济保障，如果一直在单位工作，就无所谓支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一旦退休了，同样不能享受，这时候不存在失业的说法。

1个月前