卢翠新律师解答了签了聘用意向书，之后生病，单位不给签合同...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-松江区劳动工伤1个月前

签了聘用意向书，之后生病，单位不给签合同，可以吗

查看卢翠新律师的回答

卢翠新律师 上海-黄浦区 上海金茂凯德律师事务所

1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、收取劳动者的押金等。

1个月前

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