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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥10.00

新人入职一个多月不给签劳动合同一直安排出差并且不报销出差费用，申请不出差直接被离职，且结算工资不合理可以举报到劳动局吗？

查看陈建兴律师的回答

陈建兴律师 江苏-南京 江苏天倪律师事务所

  • 可以到劳动局举报单位的违法行为。

    1个月前

  • 这个算违法行为吗？并且公司还有差不多时间入职的员工也被辞退了，原因是因为查她们手机查到私自建小群说了些想辞职之类的话

    1个月前

  • 属于违法行为，并且建小群私聊辞职事宜，不是公司开除你们的合法理由。

    1个月前

  • 公司理由是说她们传播负面情绪，然后就直接开除了，这个是不合理的对吗

    1个月前

  • 举报去吧！举报去吧！

    1个月前

    • 值得一听

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