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安徽-池州劳动工伤1个月前

您好,我这里有以下几个问题:
公司录用我两个半月之久,一直都在口头上说与我签合同,但从未看到过合同模样;从未给我缴纳过任何保险和社会保障费用,未给我办理暂住证明;期间给我保证每个月有200元租房补贴,也一直没发给我,暑期应有的高温补贴也没有,我工作期间都中暑了也没有丝毫表示;每次工资都是三番五次的催才给发,而且还是微信转账,不转到银行卡里;还有关于销售提成的问题,是我一直跟踪带的客户,又是从我手里把客户的钱转到公司账里,却要把提成给一个不相干的前台,就是因为前台是他亲戚,跟我解释时又拿在群里报备说事,可是这个单人家会员是冲我才续费的,也是我一直跟进的,与前台并无什么关系,如果说群里报备管用的话,那我岂不是知道公司每一个人的客户资源,我都在群里报备了,那他们谈单的提成也会归我吗。最后,昨天晚上老板在跟我解释的时候解释不通,一气之下骂我,对我进行人格侮辱。还有很多,就不一一列举。 这些是导致我一个想干长期的员工想要现在离职的几点重要原因,麻烦律师指点一下,我现在要怎样弄?谢谢您!

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陈善萌律师 安徽-池州 安徽天贵律师事务所

  • 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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