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怀孕三个月公司以我身体健康为由要求我辞职，这种情况公司应该怎么赔偿？我提的要求为补偿一个月的工资，公司协助报销生育津贴，在未领取生育津贴的期间五险由公司购买，领取生育津贴后由公司开具离职证明，这种要求合理吗？公司现在拒绝赔偿一个月工资。(我是2019年9月份到公司上班，劳动合同签了两年)
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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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