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北京-石景山区劳动工伤1个月前

律师您好，王姐，公司老板要开除个员工，开除原由：他消极怠工、不服从管理，安排的工作不执行。怎么处理能规避劳动法（规责）公司支付赔偿金到最小化。我需要准备哪些资料。

查看谭剑文律师的回答

谭剑文律师 北京-朝阳区 北京威诺律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动法》中规定：
    第二十一条：试用期内解除劳动合同
    在试用期中，除劳动者有本法第三道十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    第三十七条：劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    1个月前

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