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北京-平谷区劳动工伤1个月前

签劳动合同，上面关于薪资问题一点都没有提到，这样的劳动合同常见吗？签了会生效吗？

查看袁柏林律师的回答

袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 根据中华人民共和国劳动合同法第十一条：用人单位 未在 用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    根据中华人民共和国劳动合同法第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，使用集体合同规定；没有集体合同或者 集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，使用国家有关规定。
    关于你的提问，我认为应该先和用人协商解决。如果协商不了的话，就请当地劳动争议仲裁机构帮助。

    1个月前

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