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上海-普陀区劳动工伤1个月前

你好，我现在的处境是，我刚入职的时候没有签任何劳动合同，现在我做了一个多月需要离职。需要提前多久提出离职报告？最晚多久可以走？

查看杜歆律师的回答

杜歆律师 上海-徐汇区 泰和泰（上海）律师事务所

  • 没有签订劳动合同可以随时走人，但为了确保你的权益，最好能留下工作到某天的证据。
    　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

    1个月前

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