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山西-太原劳动工伤1个月前

你好，我18年8月15日提出辞职，截止到目前，原单位对18年7月份和8月份工资拖欠未发，我现在申请劳动仲裁，是否可以根据劳动合同法相关规定(克扣和拖欠工资)申请经济补偿金？谢谢您！

查看冯建武律师的回答

冯建武律师 山西-太原 山西国晋律师事务所

  • 如果员工是因公司存在以下几种违法行为而提出辞职的，那么公司就应支付经济补偿，违法行为主要有：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
    （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
    （七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    1个月前

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