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北京-房山区劳动工伤1个月前

试用期为七天，已经工作了5天，然后被解雇，理由是工作能力不行

查看刘盟律师的回答

刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所

  • 试用期解除劳动合同，应该证明劳动者不符合录用条件，或者存在其他法律规定的情形，否者构成违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付经济赔偿金。
    　　劳动争议可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    　　申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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