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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

入职一个多星期 被辞退 就简单说不符合岗位要求

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屈泉芳律师 上海-虹口区 上海茂泰律师事务所

  • 这个恐怕无法主张赔偿金。
    根据《劳动法》第二十五条的规定:“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。”
    此外,《劳动法》第二十八条又规定:“ 用人单位依据本法第二十四条、第回二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”
    所以,对于用人单答位依照第二十五条的规定而解除劳动合同的情况,劳动者是无权要求补偿的。

    1个月前

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