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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

入职一个多星期 被辞退 就简单说不符合岗位要求

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孟海律师 上海-徐汇区 上海沪泰律师事务所

  • 在法律规定，单位在员工试用期期间证明该员工不符合录用条件，是可以辞退员工的。员工可以要求单位提供不能胜任工作的证明并结清工资，如果单位拒绝是可以要求单位支付赔偿的。可向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权。
    依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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