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我跟公司签了一个培训协议，协议规定服务期限10年，未到服务期限离职需支付培训费用，和5万元的赔偿金，培训两个月，培训费用4000元。我服务了两年想离职，公司要求我支付违约金4万6，这合理吗？我该怎么维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
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法学硕士，1999年取得律师资格，担任外资公司法律顾问，20
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十余年执业经验，擅长民商经济类案件，刑事案件，合同纠纷，公司
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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