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您好 我在广州一家小私企上班 未签劳动合同 于2020年2月15日入职 那天我们公司运营突然问我什么时候开学 我便和运营说10月9日 我从未告诉他们我还是一名学生 并且公司只在我入职时口头说过不招短工 至少要做3-4个月 我现在已经符合这个条件了 而且也是口头说辞职只需提前十天即可 现在我还未提出辞职 我想做完今年九月份 在九月中下旬辞职 公司得知我十月九号开学想让我在八月二十号就走人 这是老板一人决定的 目前我运营还在和老板沟通中 我想请问下如果他们强制让我在八月二十号辞职 我该怎么办 （未签劳动合同有工资转账记录 微信聊天记录） 谢谢 麻烦了
唐雄进律师 广东-广州 广东劲戈律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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