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我跟公司签了一个培训协议，协议规定服务期限10年，未到服务期限离职需支付培训费用，和5万元的赔偿金，培训两个月，培训费用4000元。我服务了两年想离职，公司要求我支付违约金4万6，这合理吗？我该怎么维权？
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黄海邻律师毕业于西南政法大学，取得法学学士和法学硕士学位，业
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西南政法大学法律硕士，重庆医科大学医学学士，曾就职于重庆某三
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从事律师执业二十年，现为事务所高级高伙人，事务所副主任。具有
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