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本人于2018年1月入职，合同为每年一签，18年和19都签订了劳动合同但并示购买社保，自2020年1月公司更换名称后就一直未签订合同但购买了社保，公司于2020年7月28日因裁员对本人口头提起解除劳动合同并于7月30日强制停止本人工牌及考勤工具，现本人想提起劳动仲裁，能提供购买的社保清单及银行工资流水，但是有一部份是工资是更换名称发放，意思是说在职了2年7个月，工资是2家不同名称的公司发放，这样对申请劳动仲裁有影响吗？
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林作平，福建万融律师事务所专职律师合伙人。1995年10月与
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