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你好，我爸爸在一个小厂工作，由于一个同事有点儿故意刁难，我爸爸就先骂了对方几句，对方发火，导致我爸爸被高温度的金属溶液严重烫伤。当时没有报警，住院了半个月多月，老板费用已经预交了（费用共计两万多，老板走工伤保险报销了一万多，其他的垫付），但是对方肇事人被老板放走，目前我爸爸想去拿出事之前的工资和对方肇事人没结算的工资，老板意思是对方的工资作为住院垫付的费用，拿我爸爸自己的工资需要签署和工厂后续无关的协议。请问目前这种情况报警还是去劳动局申诉比较合适？获得赔偿的可能性多大？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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律师执业十余年，代理各类案件近五百件，综合专业能力强，深谙各
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本人执业十二年，精通各种经济合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、
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