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人事通知我说上个月的绩效不予发放，但是我问理由说的是得到通知，说因为我日志忘记写一次，日志写重复一次，日志问题有单独的日志扣钱标准，但是不发我整月的绩效，而且之前签了一份转岗工资表，公司也没有绩效考核标准，只说我工作态度不积极，就要扣我整月绩效，请问这个怎么办，要是仲裁的话需要什么材料
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作，执业近5年，现为贵州道仁律师事务
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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