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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

您好,单位经济型关厂解散员工,哺乳期员工的如何补偿?和其他正常员工补偿标准一样吗?有哪些法律文件依据,谢谢。

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徐清文律师 辽宁-沈阳 辽宁卓政师事务所

  • 你好!我国相关法律法规明确规定了对女职工的特殊保护。《劳动法》第29条规定,用人单位在女职工的“三期”(孕期、产期、哺乳期)内不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护”。第26条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同”《女职工劳动保护规定》第四条规定“不得在女职工怀孕期、产期限、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。虽然,根据《劳动合同法》第四十四条,你与公司合同期满,彼此之间劳动合同法律关系应自然终止。

    1个月前

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