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你好！我是一名日企的员工，公司想裁员故意给我们强行调岗，劳动合同上没有写可以调岗也没写不可以调岗，这种情况下我们该怎么办呢？公司已经用这种方法逼走了一批员工了，员工不去新的岗位他们就在原岗位做事，领导不让他们做事，反而还说他们已经不属于这个部门了不要待在这里影响别人工作，不然就叫保安来拉人走，这种情况我们应该怎么办？还说就算他们人在公司没有做事也算旷工，请问是他们不让员工干活的，新的岗位员工又不去，这种算旷工吗？
王晓丹律师 广东-广州 广东恒益律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李欣宇，硕士研究生，毕业于西南政法大学，扎实掌握法学理论知识
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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