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浙江-杭州劳动工伤1个月前

暑假工要求签工作满40天才可以辞职，未满40天就辞职扣除薪资500的合同合法不合法

查看金银慧律师的回答

金银慧律师 浙江-杭州 浙江北干律师事务所

  • 不合法，因为劳动报酬是劳动者应得的

    1个月前

  • 那已经签了，现在干了19天，然后想请假看学校填志愿，主管说有人已经请了，再请忙不过来，不批，然后我想辞职，但是要扣除500块钱，这个该怎么办呢

    1个月前

  • 你可以先跟单位协商解决

    1个月前

    • 值得一听

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