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员工工伤之后我们按照正常工资支付了一年，一年之后员工已身体没有恢复好不来上班，我们可以解除合同吗？ 如果解除合同，除了正常的赔付之外，还需要额外赔付哪些。
该员工的伤残等级一直迟迟未做。如果我们先解除了劳动合同，后期他的伤残等级鉴定下来之后，我们是否还需要赔偿他一次性伤残补助金。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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马会勤，北京市盈科（石家庄）律师事务所合伙人律师，企业法律顾
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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