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山东-济南劳动工伤1个月前

你好，如果公司没有签订劳动合同，辞职以后不给工资怎么办

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纪锡照律师 山东-济南 山东国鲁律师事务所

劳动关系的建立有的时候并没签订一份完整的劳动合同，但确实是事实存在的劳动关系，但是有的时候会出现事实劳动关系无效的情形，这给劳动者造成了很大的伤害。

事实劳动关系无效的情形：

关于无效劳动合同，我国《劳动法》第十八条规定了两种情形：

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

认定事实劳动关系：

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(4)考勤记录；

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(2)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
辞职以后若不给工资，可去当地劳动仲裁部门进行仲裁。

1个月前