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北京-延庆县劳动工伤1个月前

你好，今年疫情影响，北京公司没什么业务，想把几个员工调到深圳公司，不接受调动就辞退，员工不接受调动而且要赔偿，这种情况要怎么处理呢

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 1、单位坚决辞退的话，将来可以仲裁要求继续履行合同。
    2、单位单方辞退，如果涉及违规解聘，要承担支付赔偿金责任，也就是说，只要单位愿意承担赔偿的代价，死心要辞退你，你坚持继续履行劳动合同就没有实际意义。
    3、既然单位坚持辞退你，如果给够足够赔偿，还有留下的意义吗？即使留下，日后工作或者相处也会比较尴尬！

    1个月前

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