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因之前父亲生病请病假与公司产生一些摩擦，回去上班后公司行政兼人事找到我让我签了一份岗位调动通知，并口头说工作内容与薪资待遇不变，而且我记得通知上没有涉及任何薪资变动的明确交代，并且在通知中我还看见一句话，“如有薪资变动需另行通知”。我没当回事就签了，结果这个月工资发下来说是调岗后薪资变动，我的考核奖金从800变成了200。请问这个问题我能不能维权或者说该如何维权呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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