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你好:我是西北工业大学的保安，于2012年12月1日与上海世纪外服签订了为期两年的劳务派遣合同，一直都在西北工业大学工作，因为我在2019年寒假期在单位上班期间等各种原因引起咳嗽吐血，经陕西省人民医院检查怀疑我是肺结核，就把我介绍到陕西省第五人民医院，我请假经领导批准后去的医院，在医院住院经做CT，血，尿，痰等检查不是肺结核，我就把情况汇报给我的领导，领导回复我让我先回家休养，可我还没回家，领导又通知我说把我的合同终止了，后来我花钱送礼找关系领导又让我去世纪外服重新签合同，我拿着领导的介绍信先去西工大人事处，人事处孟琳老师说我不用去校医院体检，就让我去世纪外服签合同，合同上写的我以前的合同有效，可从2019年5月1日重签了合同后，至今我的工资和以前的工资相差每月7百8百等不等的待遇，每月还收我生活费，还不管我的住宿。我现在应该怎么办？求助
谢谢了
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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