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+David.W

广东-深圳劳动工伤1个月前

我的劳动合同约定三个月试用期,试用期工资是9.5k,约定转是11k,但并未在合同里明确约定薪酬具体状况,三个月过后,我发的工资没变,我找行政,行政说我已经转正,并拿出行政给老板的转正申请,上面的确已经批了,但把约定转正加的1.5k算到年终绩效,而这个方案我并没签字,我知道公司是想要是我中间离职就可以省这笔钱,现在的确因为一些事可能离职,我是否可以维权了?拿到这笔转正应该加的钱?

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李敏律师 广东-深圳 广东国欣律师事务所

  • 31"

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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