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广东-深圳劳动工伤1个月前

工伤工资厂里按基本工资算怎么办

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宗华律师 广东-深圳 广东华埠律师事务所

  • 《工伤保险条例》第33条规定：
    “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月，但延长不得超过12个月，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。多数单位只发给基本工资。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。工伤职工评定伤残等级后。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照本章的有关规定享受伤残待遇楼主办理停工留薪了吗

    1个月前

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