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浙江-金华劳动工伤1个月前

6月25号去一个幼儿园食堂负责烧饭简搞卫生的工作,说好2300一个月,双休。7月份暑假开始了,园长提出60元一天,没有双休,就是不干就没工资。然后18号我就提出辞职了,就没去上班了,过一个礼拜,就是25号,才发微信说饭箱坏了,说已经修好,说要赔偿800。要从工资里扣。应该怎么办

查看赵丽书律师的回答

赵丽书律师 浙江-金华 浙江金正大律师事务所

  • 到劳动局投诉,扣钱是不合法的

    1个月前

  • 你好,赵律师。我想问下,设备坏了,这要劳动者承担吗?

    1个月前

  • 首先,如果正常操作没有故意或重大过失,设备损坏是不应有劳动者承担的

    1个月前

  • 非常感谢!还有问题,当初说好2300一个月双休,我才去上班的,如果暑假不上班,没有工资,我也是认可的。现在暑假还是要上班,就是学生变少了,然后园长就随意减少工资,因为我和幼儿园没有签劳动合同,是不是就不受法律保护,

    1个月前

  • 形成事实的劳动关系,搜集好相关证据材料,可以一并到劳动局解决

    1个月前

  • 值得一听

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