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45分钟前
我今年42岁，第一份跟公司的合同是2011年10月1日到2014年9月30日 第二份合同是2015年8月1日到2020年7月31日 都是同一家公司，从2011年合同开始一直在公司工作。这次合同马上要到期了但是公司先跟我签一个月的劳务协议，让我技术考核，考核过关就签劳动合同，不过关就不续签劳动合同，我签了劳务协议那我劳动合同又到期了是不是就作废了，我考核不过关也签不了劳动合同，那公司岂不是不用赔偿金给我了吗？
钟美琼律师 四川-成都 四川科林律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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