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江苏-常州劳动工伤1个月前

上班3年了,老板突然说补签合同应该怎么做对自己有利

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齐微波律师 江苏-常州 江苏致达律师事务所

  • 根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务,应分两种情况来看。
    第一种,补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时,用人单位应支付双倍工资。
    第二种,补签后的期限包括未签订劳动合同的期间,按照目前北京法院的判决不被认为,但在理论上值得思考。用人单位不应向劳动者支付双倍工资,因为此种情况下的补签,应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。

    1个月前

值得一听

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