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+伊伊

上海-嘉定区劳动工伤1个月前

您好!我是从2017年2月份进入公司的,试用期满了后签合同是一年。到了2018年2月份又签了如图这一份合同。此后再无续签任何合同。现在公司要跨省搬迁了,像我这种情况我应该得到怎样的赔偿?怎么样才能保障我的权益最大化。另外补充一下,我的其他同事都签了三次合同,前两次和我一样的,第三次签合同的时候,劳动合同期限是第3种。而我没有签过第3种无固定期限的那份合同。

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杨梦倩律师 上海-静安区 上海瀛东律师事务所

  • 公司没有跟你签订无固定期限劳动合同,应当支付你每月两倍的工资,如果因为公司搬迁你们要解除劳动关系,公司不仅需要向你支付经济补偿金,还需要因未签订无固定期限劳动合同再次支付你19年至今的工资。

    1个月前

  • 您需要的话可以加我的微信详细说一下情况,130.5253.9553,我看一下你的合同。

    1个月前

  • 您好!我们公司8月份就会找我们去谈赔偿的事,对于这种劳务纠纷案,我应该怎么处理比较好?

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

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