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江苏-南通劳动工伤1个月前

早上好!我的孩子大学刚毕业,因疫情开年后一直没去学校,六月份在南通诚航广告传媒公司找了份客服的工作。 当时说好试用期三到七天,这期间无薪上岗,正式上班后每月休四天,底薪三千块,每单签单成功提成百分之四,不包食宿,八小时工作制,不加班,次月二十号发工资。 可通过一个多月工作下来并不是这么回事,经常在下班后留员工开会,从四十几分钟到一两个小时不等,试用期由三到七天变成三个月,并且试用期内辞职底薪减半,签单提成取消! 更让人气愤的是孩子到南通后租房、置办生活用品加上每天的伙食费已经搭进去几千块钱,就眼巴巴的等着二十号发工资,可是领导说二十二号发,今天二十二号了,又说月底发! 现在孩子对这家单位彻底死心了,想辞职,但是又担心这五十天来所挣的辛苦钱被莫名扣剥,所以请律师指教我的孩子怎么样维权!

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郝暄东律师 江苏-南通 北京市盈科(南通)律师事务所

  • 公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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