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我今年帮一个老板干活是口头协议的，到最后老板把我辞退了，本来是按月算工资的一万一个月，现在呢要叫我走人按计件干了多少拿多少，因为有些活没做好，三个月本来三万五千多，按计件一万四千多，还要我照价赔偿那个货4700多在扣我伙食费自己开销的钱就剩了七千多块钱了，这不属于我那种毁约但是赔偿也有分量的，要按月结算赔偿没问题，现在辞退我还要按计件拿，还要赔偿，这种情况是不是可以报警了，有点欺负人了我感觉
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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