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北京-平谷区劳动工伤1个月前

你好，我是一共休了20天假，其中10天是正常申请的，并批了假，另外十天因为我没有及时上缴申请，晚了两天，我申请后也没有及时批准。因为我身体不适医生建议我多休息几天，所以没有及时返回工作岗位，现在公司因为我多休的十天假期，要把我辞退

查看袁柏林律师的回答

袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 如果劳动者在病假期间，有医院的诊断证明和住院证明的话，用人单位辞退劳动者，则属于违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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