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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

请问法律规定劳动人员可以提前30天申请解除劳动合同但公司合同上写了必须提前三个月提交是否合法？劳动者无法延长至三个月提前离职是否违法？

查看史建芳律师的回答

史建芳律师 北京-通州区 北京东燕律师事务所

  • 递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

    1个月前

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