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本人于三月份开始休产假,由于孩子太小不吃奶粉产假结束后无法到岗,是否可以申请延长假期或者停薪留职,直到孩子一岁的时候?如果不能请假只能离职,那我在2020年1月份开年会时获得的年会奖金是否应该正常发放?如果不发放这个年会奖金我可以通过什么样的途径去维护我的权益呢?
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从事律师执业五年以上,办理过近千起民商事案件,擅长合同纠纷、
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法律硕士,中共党员,2007年通过司法考试,15年法律工作经
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