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本人于三月份开始休产假,由于孩子太小不吃奶粉产假结束后无法到岗,是否可以申请延长假期或者停薪留职,直到孩子一岁的时候?如果不能请假只能离职,那我在2020年1月份开年会时获得的年会奖金是否应该正常发放?如果不发放这个年会奖金我可以通过什么样的途径去维护我的权益呢?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年,承办了大量的诉讼案件,积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学,曾在大型国有银行、外资银行工作10余年,
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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