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你好，我在原单位签订了三年的劳动合同，这个七月十日到期，但是在五月末请假出来，在继续请假人事不给续假，现在合同到期后提出办理离职，用人单位告诉我从五月末到七月份这段时间不算在合同期内，并要求我赔偿培训费用，这合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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家庭传承法律服务，家族信托、保险，跨境家庭传承规划，家族企业
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