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我们还有不到五年退休，在合资公司工作超过十五年。因为公司违反《劳动合同法》，没律师说，劳动合同法是08年颁布的。
如果是打官司，如果有证据比如说档案等，证明08年之前存在劳动关系至今，一般都是按实际工龄算。
如果调解的话，有时是适当少一点。有安排合适的岗位，并且要给我们降薪。我们要求与公司解除劳动合同。公司应该赔偿我们，劳动赔偿金还是劳动补偿金？劳动赔偿金是2N吗？
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