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北京-西城区劳动工伤1个月前

工作8年，被口头辞退。2012年7月入职，2020年2月口头辞退。入职到2018年11月期间未缴纳保险。

查看陈晓华律师的回答

陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 无论是否在试用期，只要单位非法辞退员工，都要承担经济补偿金和赔偿金。
    口头辞退，不具备法律效力，该员工可以要求工厂出具书面通知。否则就应该继续上班，如果无法进厂并打卡考勤，可将此情况用邮寄的方式，向工厂反映。最好能录下视频或者拍照，作为证据之一，寄送给工厂。要求对方出具书面的辞退通知。
    你的情况还可以直接向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队帮你处理。
    关键是你要拿出和该工厂建立劳动关系的证据。否则监察大队可以不受理。

    1个月前

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