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25分钟前
请问双倍是如何计算？如员工4月21日入职：工资是6000，奖金是500，管理津贴是500。合计发7000。如到7⃣️月22日止，我应该付他多少？如果入职一年以上的员工也不补签合同，难道也要双倍赔偿吗？如一年的领了6万另赔6万是这样的吗？
任隽律师 广东-广州 广州金鹏律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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