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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我想问下我提前一个月提交了书面形式的离职申请书，公司不让离职，一推在推，给经理发微信不回，队长发微信被拉黑怎么办？他在一个月之内没有找到接替人，没办法交接，然后又让回公司完成交接，签合同时没给我合同，开始时说有三险一金，但是根本就没有给上社保，一险都没有，怎么办？

查看师红伟律师的回答

师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所

  • 如果公司拖欠你朋友的工资，补助公司有工资欠条的话，是可以直接到法院起诉的，不用劳动仲裁，依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
    　　如果没有那就只好先到当地的劳动局进行劳动仲裁了。因为你拖欠的补助工资什么不多，依照劳动争议仲裁法对用人单位是一局终裁的，依据是第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

    　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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