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我15年11月入职，公司没来跟我签劳动合同。到4月10号发3月份工资时，我发现工资不太对，去和领导说了，领导说跟其他老板商量后回话。到了4.13号没有签合同的员工开始签合同了。我因为工资有变动的问题说我先不签，等领导会话，如果工资变动领导这边不给合理说法我就准备不干了，所以我就先不签，等回话。 过了几天，我的小主管跟我说上级说公司要裁员，我们部门让把我裁掉，(其实这么跟我说就想让我快点主动辞职) 我就是不主动辞职。后来等到5月份，我实在觉得待在这个公司浪费时间，就去问老板裁员辞退的事情，公司老板直接推卸责任说没有辞退，可是当时是主管接到上级说的话跟我说的。我5月6号辞职了。能要劳动合同补偿吗？
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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