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我在一家公司工作，有劳动关系，但是没有劳动合同。（但是我有他每个月给我银行卡的转账记录）因为加班不给工资的问题，而且他强制要求我这个月每天加班到15号，（我是5号提出的离职，已经加班3天，大概一天加班4小时）我现在突然提出辞职了，会有什么损失。因为我上个月工资还没发的缘故，之前他表示只愿意支付80%的工资，一直打他电话，但一直无人接听。我该当面找他理论清楚吗？ 还是直接通过法律途径处理？他强制要求加班，能作为我突然离职的正常权利吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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钱亚红律师，上海正策（杭州）律师事务所主任律师、高级合伙人、
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徐雳，知名资深律师。浙江首睿律师事务所创始人。擅长刑事案件，
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专职律师，熟悉法律法规，耐心解答当事人的各种问题，从案件分析
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