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今年上半年疫情期间公司安排强制轮休,强制执行休除年假十天,年中因公司发展问题与本人协议解除劳动合同,现公司要求离职扣除超休的年假六天,请问合理吗?
杨春雷律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所
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杨志朋,江西好莱律师事务所副主任、专职律师,毕业于南昌大学,
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