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北京-东城区劳动工伤1个月前

您好，我的情况有点复杂，我想提前离职，并且可以马上走的那种，因为公司老板性格有点古怪，可以不用拖一个月吗

查看陈晓华律师的回答

陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    单位出现5种情况，可以无需向用人单位提前通知，就可以直接辞职走人！
    1、用人单位没有及时支付工资、加班费、奖金等情况。
    2、用人单位不给员工缴纳社会保险。
    3、用人单位没有按照劳动合同约定为劳动者提供相应的报酬或者劳动条件。（例如：劳动合同上签订是到手月薪1万，但是到手工资是7千）
    4、用人单位的规章制度上存在违法制度，损害到劳动者的权益。
    5、用人单位欺骗劳动者，威胁劳动者签订劳动合同或者更变劳动合同等情况。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95626人收听

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